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美国首席执行官支持董事会多元化,GAAP坚持改革推进

点击量:   时间:2019-03-04 07:09:04

波士顿(路透社) - 美国顶级公司和投资公司的领导人周四发布了一系列旨在鼓励长期经济增长的治理建议,这一不寻常的举措吸引了更深层次企业改革的倡导者根据该集团网站上发布的一份声明,执行小组敦促公司维持多元化的董事会,随意避免发布盈利指引,并根据公认会计原则和其他建议清楚地报告结果这些原则的支持者包括JPMorgan Chase&Co(JPM.N)的着名首席执行官Jamie Dimon,通用电气公司(GE.N)的Jeff Immelt,BlackRock Inc(BLK.N)的Larry Fink,伯克郡的Warren Buffett Hathaway Inc(BRKa.N)和ValueAct Capital的Jeff Ubben声明说,尽管该集团对公司治理持不同观点,但“我们认为,建设性对话需要找到共同点 - 这是促进股东,员工和整个经济受益的经济增长的起点”自金融危机以及股东激进主义抬头以来,公司自身运作的重要性日益凸显,给一些CEO本身带来了挑战例如,戴蒙已经打破了他作为首席执行官和摩根大通董事会主席的双重角色首席执行官小组在声明中表示,它开始工作“看看我们是否能就我们认为在现实世界中的作用达成一些共识”这些评论得到了机构投资者理事会的一些赞扬,其投票成员包括大公众 - 部门养老基金和捐赠基金其执行董事Ken Bertsch在一份电子邮件声明中表示,恒星执行委员会对该指引的认可“明确表明公司治理已进入主流”他表示,高管值得赞扬,因为提倡包括选举公司董事通过多数票投票,并称双级投票 - 一种股票类别的投票权比另一种投票权要少 - “不是最佳做法”Bertsch说,原则应该在某些问题上进一步发展例如,他们没有说明董事会是否应该对大多数投资者认可的提案采取行动这些原则也未能取悦所有人关于董事任期和退休年龄的主题在呼吁增加少数民族和妇女参与的过程中,充满老龄化成员的委员会已成为一个敏感话题例如,伯克希尔哈撒韦公司最新的代理申请表明其12位董事中有5位年龄超过80岁这些原则指出公司应该就这些问题阐明自己的方法 Michael Peregrine是麦克德莫特律师事务所的公司律师兼合伙人,Will&Emery在接受采访时称该方法为“错过的机会”,因为该小组可能会提供更多具体信息,以帮助董事做出关于退休的敏感决策 “为了清晰起见,许多董事会都在呼吁,他们希望做正确的事,